Busca mejorar las condiciones de vida de las familias del Nor Yauyos, a través de la concertación y la participación efectiva de todos sus agentes; poniendoespecial énfasis en los aspectos de sostenibilidad, visión empresarial, equidad,armonía con el medio ambiente y fortalecimiento de la identidad cultural. Para lo cual el equipo de Valle Grande viene contribuyendo con la prestaciónde servicios de capacitación, asistencia técnica, formación humana y generación de ingresos.

Su área de acción son las 13 comunidades del Nor Yauyos; zonas que se caracterizan por tener una geografía muy agreste, una baja densidad poblacional y una economía de producción para el autoconsumo con ventasesporádicas de algunos excedentes.

ÁREA PECUARIA

Promueve iniciativas de desarrollo dirigidas principalmente a las granjas comunales, asociaciones de productores y ganaderos individuales, que trabajan con las especies más predominantes en la zona como lo sonlos ovinos, camélidos sudamericanos y vacunos. Promuevela formación de promotores ganaderos, para que sean capaces de brindar asesoría técnica en el adecuado manejo y sanidad del ganado, el mejoramiento genético de los hatos, el uso racional de los pastos, la gestión comercial y empresarial de las granjas comunales.

ÁREA MEDIO AMBIENTAL

Suprincipal propósitoes lograr una gestión ambiental que consolide el camino hacia el desarrollo sostenible enel ámbito económico y social, siempre enarmonía con el medio ambiente. Busca mejorar las capacidades de las comunidades para diseñar y aplicar programas, políticas e instrumentos que transformen las prácticas de producción agropecuarias y el manejo de los recursos naturales, con el propósito de revertir el deterioro y agotamiento de la riqueza natural del Nor Yauyos.

ÁREA DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL

Fomentala creación de las condiciones suficientes y necesarias para que los gobiernos locales y las organizaciones de base del Nor Yauyos,tengan éxito en el logro de sus objetivos y metas, así como en el cumplimiento de sus compromisos, a fin de asegurar su continuidad existencial y la proyección de perspectivas para su crecimiento y desarrollo. Integra una estrategia que contempla la elaboración de un diagnóstico situacional de la organización, así como un plan de transformación o adecuación de la misma si es necesario.Además incluyeun proceso de transferencia de instrumentos y conocimientos, a fin dedotar a la organización de autosuficiencia para conducir su proceso de desarrollo estratégico.